EFK Interim-management en advies is in 1997 opgericht vanuit de visie dat het mogelijk moet zijn om een bedrijf uit te oefenen waarin de bedrijfsvoering zowel maatschappelijk verantwoord plaats vindt, als een gezond bedrijfeconomisch resultaat behaalt. In de visie van EFK gaat het niet om winstmaximalisatie maar resultaatoptimalisatie, en ook voor resultaten op het gebied People, Planet en Profit.
People
Wij streven om een prettige en veilige werkomgeving te bieden aan onze medewerkers, waarbij professionele, zakelijke als ook sociale aandachtspunten belangrijk zijn. Er is dus oog voor een gezond evenwicht tussen werk en privé: wij proberen overwerk zo veel mogelijk te voorkomen. Ook is het mogelijk om in deeltijd te werken. Wensen, ambities maar ook beperkingen van de medewerker proberen wij af te stemmen met de mogelijkheden die EFK kan bieden en faciliteren.
Planet
Onze diensten zijn zo weinig mogelijk belastend voor het milieu, ook kan de manier waarop een verschil maken voor de belasting van het milieu. De volgende maatregelen zijn reeds genomen:
·Ons papier en enveloppen zijn FSC gecertificeerd ECF;
·Wij beschikken over de faciliteiten om thuis te kunnen werken;
·Wij streven zo veel mogelijk digitaal werken na;
·Printers zijn standaard ingesteld op dubbelzijdig / zwart-wit printen;
·Vrij beschikbaar stellen van onze kennis aan (potentiële) klanten o.a. via de Kennisbank en VraagBaak op onze website;
·Minimale oppervlakte huisvesting.
Profit
EFK werkt uisluitend voor klanten in de overheids- en not for profit sector, die met publieke middelen worden gefinancierd. Daarin passen tarieven, die daarop aansluiten.
Maatschappelijk betrokken
Ieder jaar staat EFK een percentage van haar resultaat af aan maatschappelijk relevante doelen. Het doel wordt ieder jaar, door middel van de kerstkaart, door onze relaties gekozen. De laatste jaren is gekozen voor: Stichting Dream4kids (2009); Stichting Vakanties Autisme (2008); Stichting Kind en Brandwond (2007); Stichting Zwerfjongeren Nederland (2006).